2013年4月〜2018年3月まで裁判所事務官として勤務し、現在はライターをしているかもめです。
裁判所事務官を目指す方から、「職場の雰囲気はどうですか？」と聞かれることがよくあります。 安定した公務員というイメージの一方で、「堅苦しい」「古い」といった噂を耳にして不安になる方もいるかもしれません。
結論から申し上げますと、職場の風通しは「あまり良くない」と感じることが多かったのが正直なところです。
本記事では、元職員の視点から、裁判所の独特な職場環境と、私が在職中に感じた「リアルな空気感」について、事実ベースで解説します。
1. 「風通しがよくない」と感じる理由：前例踏襲の文化
まず、裁判所という組織は「前例」を非常に重んじます。
公平な裁判を行うためには必要なことでもありますが、働く職員の立場からすると「新しい提案が通りにくい」という閉塞感に繋がることがあります。
- 効率化できる作業でも「昔からのやり方」を変えられない
- 「なぜやるのか？」より「去年どうだったか？」が優先される
私自身、裁判所職員内で当たり前に培われてきた「変化を嫌う空気」の中で、自分の仕事の意味を見失いそうになる瞬間がありました。
2. 職員の年齢層と「縦社会」のリアル
部署にもよりますが、職員の年齢層は比較的高めです。 定年まで勤め上げる方が多いため、必然的にベテラン職員の発言力が強くなります。
若手の意見が全く聞かれないわけではありませんが、基本的には「上意下達（上の言うことは絶対）」の傾向が強いです。
「上の言うことは絶対」という職場環境や風土を、「頼れる先輩が多い」と捉えるか、「息苦しい」と捉えるかで、職場としての裁判所への適性は大きく分かれます。
3. 「体育会系」な一面も：飲み会やイベント
「静かな事務仕事」というイメージとは裏腹に、意外と体育会系なノリも存在します。 特に地方の裁判所や、特定の部署では、飲み会やレクリエーションへの参加が「半強制的」な空気を感じることもありました。
（※飲み会事情については、こちらの記事で詳しく解説しています）
4. 私が感じた閉塞感と、そこから考えたこと
正直に書くと、私は裁判所で働くなかで、「一生ここで、このルーティンを続けていくのか」という得体の知れない不安（絶望感に近いもの）を感じたことがあります。
毎日が同じことの繰り返しで、自分の成長が止まっているような感覚。
「安定」は手に入りましたが、その代償として「変化」や「刺激」は極端に少ない環境でした。
「公務員の安定」に惹かれつつも、どこかで今の自分に違和感を感じている方へ。
公の場（ブログ）では書きにくい、 「公務員の安定と引き換えに失うもの」 「それでも私が、この道を選んでよかったと断言できる理由」 など、私の個人的な本音をNoteの方で正直に綴りました。
入庁後に「こんなはずじゃなかった」と後悔する前に、よかったら覗いてみてください。
